AI курс для HR | Автоматизація найму

Автоматизація рекрутингу, аналіз кандидатів та оцінка персоналу за допомогою штучного інтелекту для підвищення ефективності HR-процесів.

Записатися До всіх курсів

Як проходить навчання

Менше рутини для HR — швидше закриття вакансій

На курсі показуємо, як швидше готувати описи вакансій, листи кандидатам, скринінг резюме й онбординг. Мета проста: команда витрачає менше часу на ручну роботу і більше — на людей.

Кейси вашої компанії

На заняттях — ваші job descriptions, шаблони offer-листів, скринінгові критерії та типові листи кандидатам. Не загальні HR-кейси з інтернету — ваші матеріали (PII анонімізуємо за потреби).

Живі робочі процеси

Проходимо ваш hiring funnel: заявка → скринінг → інтерв’ю → оффер → онбординг. На кожному кроці — де AI економить години рекрутера і де рішення лишається за людиною.

Власний AI-асистент

Кожен HR-спеціаліст збирає AI-асистента під свої задачі: опис вакансії, скринінг резюме, FAQ для кандидатів або онбординг-чекліст. Готовий інструмент — з наступного робочого дня, без коду.

Без IT-досвіду

Курс для HR, рекрутерів і HR BP — не для IT. Жодного програмування: промпти, шаблони та сценарії в ChatGPT, Copilot або Claude.

Бізнес-ефект: опис вакансії — з 2 годин до 20 хвилин; скринінг пулу резюме — у рази швидше. HR фокусується на людях, а не на копіюванні текстів.

Для кого цей курс

HR-менеджери та рекрутери
HR-директори та керівники відділів
Спеціалісти з управління персоналом
HR-аналітики та стратеги
Керівники компаній, які хочуть оптимізувати HR-процеси

Формат

Програма курсу

AI в HR-практиці

Основні принципи та можливості штучного інтелекту

AI-рекрутинг

Автоматизація пошуку та фільтрації кандидатів

Аналіз резюме та профілів

AI-оцінка кваліфікації та відповідності вакансії

AI-інтерв'ю та оцінка

Автоматизовані співбесіди та аналіз відповідей

Управління талантами

AI для розвитку та утримання персоналу

HR-аналітика та прогнозування

Аналіз тренів та прогнозування потреб у персоналі

AI-асистенти для HR

ChatGPT та спеціалізовані інструменти

Практичні кейси

Реальні приклади впровадження AI у HR-процесах

AI-культура в HR

Формування нових підходів у роботі з персоналом

Інструменти

ChatGPT Gemini Grok Copilot Claude DeepSeek Gamma Perplexity

Результати для учасників

Після курсу HR-спеціалісти зможуть:

✓ Автоматизувати пошук та фільтрацію кандидатів за допомогою AI

✓ Аналізувати резюме та профілі кандидатів автоматизовано

✓ Проводити AI-інтерв'ю та оцінювати відповіді кандидатів

✓ Використовувати AI для розвитку та утримання талантів

✓ Аналізувати HR-метрики та прогнозувати потреби у персоналі

✓ Впроваджувати AI-стратегію в HR-процесах

Відгуки компаній, які вже пройшли навчання

"Шукали практикум, а не теорію. Воркшоп з Claude на наших бізнес-задачах — учасники вже наступного дня застосовували інструмент. Рекомендую компаніям, яким потрібен результат, а не лекція про «майбутнє ШІ»."

Іван Бечко

Генеральний директор, «Керхер Україна»

"Шукали саме практикум під Claude. Усі приклади адаптовані під наші задачі. Швидкість підготовки вразила — видно глибоке розуміння інструменту."

Олександр Савілов

Founder, Salateira

"Gemini для команди з Google Workspace: не база, а реальні кейси з урахуванням банківського комплаєнсу. Кожен вийшов з конкретними напрацюваннями."

ПриватБанк

Корпоративне навчання Gemini

"Для бухгалтерії важливо було почути про межі ШІ й ризик «галюцинацій». За 1,5 години — три готові сценарії, які команда використовує щодня."

Менеджер із навчання

Havas Village

"Програма на 9 занять для різних відділів. Продажі, кредитування, QC — одразу застосували: звіти, комунікації, аналіз дзвінків, AI-агенти."

HR-менеджер

Компанія з мікрофінансового кредитування

Хто проводить

Поширені запитання

Чи потрібні технічні знання для HR?

Ні. Курс для HR, рекрутерів і HR BP без IT-бекграунду: вакансії, скринінг, листи кандидатам і онбординг — без коду.

Скільки часу потрібно HR-команді?

Зазвичай від 1 дня (4–6 годин) до короткої серії сесій. Формат підлаштовуємо під завантаженість HR і рекрутингу.

Чи працюємо на наших вакансіях і процесах найму?

Так. Практика на ваших JD, резюме, шаблонах листів і онбордингу — не на абстрактних HR-кейсах з інтернету.

Записатися на курс

Написати в Telegram